Cześć, do Zespołu Księgowości Operacyjnej w obszarze Back Office szukamy osoby na zastępstwo (na minimum rok). Jako zespół zajmujemy się prowadzeniem rozliczeń z klientami B2 Impact – osobami zadłużonymi oraz partnerami w całym procesie obsługi zadłużenia. Pracujemy elastycznie – każdy sam decyduje, o której zaczyna dzień w przedziale 7:00 – 9:00. Dołącz do nas! 

 
Jak wygląda dzień pracy na tym stanowisku: 

• Rozliczasz salda klientów – weryfikujesz ich wpłaty oraz dokumenty załączane do spraw, 

• Wykonujesz przelewy wychodzące do klientów oraz obsługujesz ich salda, 

• Analizujesz poprawności procesów, gdy prowadzisz rozliczenia finansowe oraz zapisujesz je w systemie operacyjnym, 

• Przygotowujesz korespondencję do klientów dotyczącą rozliczeń, 

• Wspierasz zespół w przygotowaniu raportów wyceny portfeli wierzytelności, rozliczenia kosztów i rachunków opłat prawnych. 

Czujesz, że to coś dla Ciebie? 

Będzie nam po drodze, jeśli:  

• Masz wykształcenie wyższe – min. licencjat, najlepiej w obszarze ekonomii/ finansów/ rachunkowości, 

• Masz zdolności analityczne, 

• Dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności MS Excel), 

• Cechuje Cię dokładność i skrupulatność w działaniu, 

• Jesteś osobą samodzielną i odpowiedzialną, 

• Potrafisz bardzo dobrze organizować swoją pracę. 

 
Dodatkowo na pewno docenimy, jeśli: 

• Znasz procesy windykacyjne prawne i polubowne, 

• Masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. 

 
Na co możesz liczyć, gdy do nas dołączysz: 

Prywatna opieka medyczna czy program kafeteryjny MyBenefit – w B2 Impact to dopiero początek. Oprócz tego: 

• Stawiamy na balans, więc pracujesz hybrydowo – 3 dni z domu, 2 dni w biurze, 

• Nasze biuro jest pełne zieleni, klimatyczne, w samym sercu miasta. Dojeżdżasz tu wygodnie komunikacją miejską albo autem, które zostawisz na firmowym parkingu, 

• Wysoki poziom energii zapewnia Ci pyszny lunch, do którego się dorzucamy, 

• W biurze korzystasz z masażu barków i karku – to idealna przerwa podczas pracy przy komputerze, 

• W godzinach pracy możesz wziąć udział w webinarze albo szkoleniu – wystarczy zgoda menadżera, 

• Po godzinach czeka na Ciebie platforma e-Tutor, która pozwala uczyć się 5 języków. Dostajesz darmowy dostęp dla siebie i bliskiej osoby, 

• 3 razy w roku masz 2 dodatkowe wolne godziny – dla siebie (w dzień urodzin), dla swojego zdrowia (na badania profilaktyczne) oraz by spędzić czas z bliskimi (w maju), 

• A kiedy już wykorzystasz cały urlop wypoczynkowy – dostajesz jeszcze 2 dni ekstra. Bo wiemy, że odpoczynek to nie luksus, tylko podstawa dobrego samopoczucia. 

Dlaczego ludzie zostają z nami na dłużej 

Czy wiesz, że średni staż pracy w naszej firmie to 8 lat? Ludzie zostają tu na długo, bo w B2 Impact każda osoba jest szanowana, doceniana i ma realny wpływ na firmę. U nas liczy się to, co potrafisz – nie ma znaczenia Twój wiek, płeć, sprawność ani inne cechy niezwiązane z pracą.  

Jesteśmy 350-osobowym zespołem z prostą strukturą organizacyjną. Zamieniliśmy sztywne korporacyjne zasady na kulturę opartą na wzajemnym feedbacku. Działamy przejrzyście, m.in. w obszarze polityki wynagrodzeń. Każdy zna widełki płacowe zarówno na swoim obecnym stanowisku, jak i na wyższym, które może objąć w ramach awansu. Zapewniamy stabilną pracę, a nasz program Gramy Fair buduje przyjazne środowisko pracy. Stawiamy na autentyczne relacje, np. wszyscy jesteśmy na ty, także z zarządem. Z kolei menadżerowie są zawsze blisko zespołów – można liczyć na ich wsparcie. 

#DobreMiejscePracy to nie cel – to nasz punkt wyjścia. Resztę tworzymy razem. 

Czego możesz się spodziewać, gdy wyślesz nam CV 

Wiemy, że rekrutacja potrafi być stresująca, dlatego zobacz, jak wygląda cały proces krok po kroku: 

1. Najpierw analizujemy CV 
   Sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie i umiejętności są zgodne z wymaganiami stanowiska, na które aplikujesz 
2. Jeśli tak – zapraszamy Cię na spotkanie z HR i z przyszłym menadżerem zespołu, w którym chcesz pracować. 
   Spotkanie odbywa się online i trwa ok. godziny. Rozmawiamy o Twojej ścieżce zawodowej, motywacji, wzajemnych oczekiwaniach. Odpowiadamy też na Twoje pytania. 
3. Niekiedy przed spotkaniem lub po nim możemy Cię poprosić o wypełnienie testu wiedzy   
   Chcemy mieć pewność, że czujesz się pewnie w tematach, które są ważne na tym stanowisku.
4. Jeżeli decyzja po obu stronach jest pozytywna – dopinamy formalności 
   Uzgadniamy warunki współpracy i przygotowujemy wszystko na Twój pierwszy dzień w B2 Impact. 

Zapraszamy do aplikowania!